2天、11天。

这是太阳两次从季后赛出局后到决定炒掉蒙蒂-威廉姆斯、沃格尔中间所隔的天数。

都知说念太阳雇主伊什比亚声势赫赫，操作激进，但谁能念念到，昨天太阳才畛域此次失败的老例赛之旅，今天太阳就晓谕炒掉主帅布登霍尔泽，中隔断了不到1天。

要知说念，布登霍尔泽的契约还剩4年4000万好意思元，但太阳换帅跟之前一样莫得一点游移。

自从伊什比亚收购太阳成为雇主，太阳3年时分连工资加蹂躏税支付了8.55亿好意思元。若把太阳给蒙蒂、沃格尔、布登霍尔泽的工资以及离异费算上，太阳的总支拨朝上10亿好意思元。这3个赛季，太阳赢了1个系列赛，1次被横扫，1次无缘季后赛。

据报说念，太阳炒掉布登霍尔泽仅仅今夏整顿球队的启动，接下来他们会尝试来去凯文-杜兰特、布拉德利-比尔，6月份还要决定总司理詹姆斯-琼斯的去留。太阳待服务项一箩筐，但在此之前，太阳最需要作念的能够是寻踪觅迹，搞了了导致零星的“源”到底是什么。

不妨更径直少许：不懂球的伊什比亚要不要陆续大都主导球队运作？

工作体育圈从来不败落可爱参与运作的雇主。雇主斥巨资收购球队，球队就绝顶于富豪的玩物，念念怎样玩诚然是雇主说了算。许多雇主自身便是铁杆球迷、范特西游戏发热友，念念在践诺运作中过一把瘾很浅薄。

伊什比亚便是其中之一。

2023年2月，伊什比亚完成收购成为太阳雇主，他第一时分谦善称“接下来的几个月我会耐烦倾听，多学习”，但没过几天，伊什比亚亲身操盘了杜兰特来去，并一发不行打理。

当代体育处分的骨子是系统的互助，而不是雇主个东说念主刚劲的鼎力展现。一支工作化的球队实行的是“总司理（或运营总裁）小心制”，雇主小心预算审批、资金注入、主义设定、最终拍板，具体职责的践诺由总司理（运营总裁）完成，雇主不会过多参与以致皆备不参与。

但在伊什比亚期间的太阳身上，你看不到总司理小心制的陈迹，伊什比亚的个东说念主刚劲过于彰着。

伊什比亚有过NCAA打球经历，但球员期间如同小透明，更多是饰演陪练、兼职助教的变装。伊什比亚在球场上获赞“篮球时间高”，但篮球时间高从来不等于运作才智强，名宿“含笑刺客”托马斯便是例子。

自后伊什比亚通过创办典质贷款公司发财致富，千里醉篮球的他渴慕成为球队雇主。为了学习NBA的运营阵势，他曾前去篮网主场不雅战，跟篮网雇主蔡崇信是好友。这层相关是伊什比亚自后换来杜兰特的关键，据ESPN报说念，伊什比亚径直与蔡崇信电话疏通，这笔来去不是琼斯与肖恩-马克斯两位总司理的操作，而是两边雇主拍板决定的。

这笔来去较着不是琼斯的立场。琼斯2018年以代理司理身份接收太阳运营，后成效转正。琼斯的立场偏保守，他爱重选秀，但不肯意在那些只在大学打了1-2年的璞玉身高下赌注。琼斯并不热衷于杀鸡取蛋，比起打包选秀权松手异日换球星，他更可爱缺哪补哪打造一套有深度的声势，低资本换克里斯-保罗便是典型案例。

保守的琼斯与激进的伊什比亚注定不是一皆东说念主，再加上他是前朝遗老，被架空是势必。

从杜兰特来去启动，通过公开新闻、内幕报说念、当事东说念主言论来复盘近2年多太阳的重心运作，能彰着嗅觉到琼斯的参与度极低。就连ESPN也在布登霍尔泽下课的新闻稿中强调，伊什比亚和他带来的CEO约什-巴特尔斯坦在来去研究、球队运营中饰演更迫切的变装。

太阳来去换比尔前，The Athletic从詹姆斯-哈登的身边东说念主处得知，哈登繁荣加盟太阳，仅仅太阳和76东说念主没进行过研究。伊什比亚先给比尔打了一通电话，然后带着约什-巴特尔斯坦在曼哈顿市中心租了豪华公寓算作作战室，迎面游说比尔加盟太阳。比尔曾亲口暗意，杜兰特和布克招募过他，但伊什比亚的电话径直篡改了他一心加盟热火的立场。至于说约什-巴特尔斯坦和比尔的牙东说念主马克-巴特尔斯坦（马克是约什的父亲）在其中推崇了什么作用，这就独一当事东说念主知说念了。明明谁都看得出来比尔不相宜太阳，但太阳就黑白比尔不行。

在沃格尔已而的抓教进程中，当太阳战绩不睬念念，伊什比亚以致走进更衣室跟沃格尔磋磨计谋、用东说念主。太阳炒掉蒙蒂、沃格尔，都是伊什比亚的决定。

倒也无谓全盘含糊伊什比亚。比如太阳底薪引进泰厄斯-琼斯这笔签约，约什-巴特尔斯坦在酒局际遇琼斯的牙东说念主，并试探性商榷了琼斯底薪加盟太阳的可能性，其时琼斯的身价在年薪千万好意思元傍边，多支球队对他成心。伊什比亚亲身露面招募琼斯，帮太阳成效以底薪获取琼斯。

但这件事，以及2023年2月伊什比亚露面招募特伦斯-罗斯加盟等，刚巧也阐发了少许：伊什比亚更相宜惜墨如金，给球队提供必要的匡助，而不是颐指气使促成影响球队气运的大来去。

“他是好东说念主，但过分进入了。他打过NCAA，但我敢说他不知说念我方在篮球运营方面该作念什么，关联词他作念出许多要紧决定，这让东说念主头疼，”一位太阳里面东说念主士曾暗意。

一启动，伊什比亚的情况像以前的篮网雇主普罗霍洛夫，其问题属于典型的“新雇主详尽症”，上任后为了建设形象豪恣透支异日首轮签换球星，通常换帅败落耐烦。

跟着时分推移，外界迟缓回过味来了，哪怕伊什比亚失去成为雇主的清新感，他对决定球队运作的柔顺也不会消失。这是伊什比亚与袼褙雇主拉科布、尼克斯雇主多兰的骨子区别。

拉科布从收购袼褙启动就追求“专科的东说念主作念专科的事”，他相同参与球队运作，但从来不会颐指气使。袼褙王朝时期，拉科布打造了专科团队，迈尔斯担任总司理，杰里-韦斯特担任参谋人。袼褙副总司理拉里-哈里斯闪现：“拉科布擅长倾听，他从来不会因为我方是雇主就颐指气使，他从来不彊制职责主说念主员按照他的条件来服务。”

就比如袼褙将蒙塔-埃利斯送到雄鹿换博古特这笔来去，当来去接近完成时，拉科布走进球队作战室称“我不可爱这笔来去”，因为埃利斯在湾区受接待度极高，自后来去完成后袼褙球迷狂嘘拉科布也印证了这点，但拉科布听取了处分层的提议完成来去，而不是因为我方不可爱就诈欺拍板权否决来去提案。

拉科布是一启动就懂别过度干与球队运作的真义，多兰则是一次次碰壁后懂得了这个真义。1999年多兰成为尼克斯雇主后，在很万古分里，尼克斯是定约运营最倒霉的球队之一，球迷以致敕令多兰迅速卖掉球队别再痛苦尼克斯。那时候，多兰要么是我方作念出多样无理决定，要么是选错了处分层。但自从多兰礼聘前CAA经纪公司超等牙东说念主莱昂-罗斯担任总裁后，尼克斯成了全定约最能干的球队之一，近3个赛季鉴别拿到47胜、50胜和51胜。

是以，当NBA球队雇主需要懂球吗？

“识东说念主”2024买球站体育信息，比“懂球”迫切多了。